קרן השתלמות היא אפיק חסכון המוצע בדרך כלל כהטבה לעובדים על ידי המעסיק.
קרן השתלמות היא החיסכון המשתלם ביותר ולכן אם המעסיק מציע לך קרן השתלמות מומלץ לקחת. זהו חיסכון לטווח בינוני של 6 שנים. מה שהופך אותו לכדאי במיוחד היא העובדה כי הוא נהנה מהטבות מיסוי (זהו החסכון היחידי הפטור ממס ריווחי הון) ובתום התקופה ניתן להשתמש בכסף לכל מטרה בה יבחר החוסך.
כספי קרן ההשתלמות מורכב מהפרשה של עד 2.5% מגובה משכורת העובד על חשבון העובד ועד 7.5% מגובה המשכורת על חשבון המעסיק.
החברה המנהלת את קרן ההשתלמות משקיעה את הכספים המופרשים לקרן על מנת להשיג תשואה חיובית גבוהה ככל האפשר ברמת סיכון נמוכה כך שבתום תקופת החיסכון ייצבר לזכות העובד סכום כסף גבוה ככל האפשר.
כספי קרן ההשתלמות הופכים לנזילים לאחר 6 שנים מתחילת תקופת ההפקדה לקרן וניתן להשתמש בהם לכל מטרה.
בתום 3 שנים ניתן למשוך את הכספים והרווחים שנצברו בפטור ממס ולהשתמש בכספים לצרכי השתלמות.
